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 北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率：100%

人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对()的实际贡献。

A.效益

B.利润

C.企业价值

  积分
人力资源战略与规划
 参考答案：
 佳题速递：
  • 关怀出生于：()法学人生（尔雅）
  • 企业制定战略目标时尽量使目标数量化，这样便于目标分解，也便于战略执行后的考核。()战略管理
  • 合同法关于行纪合同的某些问题没有规定的，适用()的有关规定。合同法
  • 行政法的基本原则能弥补行政法规范的漏洞，直接作为行政法适用。()行政法与行政诉讼法
  • 在船舶主要要素确定过程中，对非布置型船舶问题，首先应从()入手。船舶设计原理
  • 优质“工作生活质量”的内涵包括()内涵。公共部门人力资源管理

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