查题网
  • 学科
  1.  >>  福建师范大学 / 人力资源管理学
 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()

A、基本工资

B、驻外补贴

C、津贴

D、福利

  积分
人力资源管理学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 工艺数据库与知识库的基本数据类型有()计算机辅助机械设计
  • 周期挪用方式常用于()输入/输出中。计算机原理
  • 对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。()行政法与行政诉讼法
  • G42是刀具半径补偿指令。()数控技术
  • 在契约型基金中,基金资产的名义持有人指的是()。财务管理
  • 射频识别(RFID)是Radio Frequency Identification的缩写。()河南科技大学
  • 热门题库

    • ●   《石油加工工程1》 题库
    • ●   《园林经济管理(专科)》 题库
    • ●   《人员招聘与选拔》 题库
    • ●   《土木工程测量》 题库
    • ●   《证据法学》 题库
    • ●   《建筑工程概论》 题库
    • ●   《计算机(信息)网络》 题库
    • ●   《中外美术史话》 题库
    • ●   《中外美术史话》 题库
    • ●   《比较政治制度》 题库
    • ●   《日语笔译(二)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分