在人力资源绩效评价中，()属于无意识的误差。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源管理

正确率：100%

在人力资源绩效评价中，()属于无意识的误差。

A.宽大误差

B.严格误差

C.居中误差

D.首因误差

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人力资源管理

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