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大连理工大学 / 人才测评理论与方法

正确率：100%

()指的是测量内容或测量指标与测量目标之间的适合性和逻辑相符性。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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人才测评理论与方法

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