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 重庆大学 / 人力资源管理
正确率：100%

哪些不是企业在进行人力资源需求预测时要考虑的因素()。

A、市场需求

B、企业战略

C、生产技术

D、世界环境

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人力资源管理
 参考答案：
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  • 采用连环替代分析法，确定各个因素的替代顺序时应遵循的原则有：()成本会计
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