绩效()，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看法，并探讨解决问题的方法。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

绩效()，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看法，并探讨解决问题的方法。

A.反馈阶段

B.沟通阶段

C.审核阶段

D.考核阶段

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绩效与薪酬管理

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