查题网
  • 学科
  1.  >>  福建师范大学 / 人力资源管理学
 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。()

A.正确

B.错误

  积分
人力资源管理学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 全面质量管理的代表人物包括()。质量管理
  • 容易渗透到骨组织中,对急、慢性骨髓炎疗效好的药物是()。药理学
  • 易感人群、环境及病原微生物是发生感染的主要因素()。医学微生物学
  • 对于规模很小,施工技术单一的工程,或对工期要求不严格的小型工程,才可以考虑采用顺序作业法组织施工。()道桥施工
  • 面试的主试无论有无经验,面试正式开始前,均应接受培训。()人员招聘与测评
  • 团队领导者是冲突管理者。()管理理论与方法
  • 热门题库

    • ●   《互联网软件应用与开发》 题库
    • ●   《药物化学Ⅱ》 题库
    • ●   《建筑工程与装饰工程预算》 题库
    • ●   《国际政治学》 题库
    • ●   《中级会计实务》 题库
    • ●   《市场营销策划》 题库
    • ●   《电力电子电路》 题库
    • ●   《皮肤性病学》 题库
    • ●   《环境微生物学》 题库
    • ●   《民航服务沟通技巧》 题库
    • ●   《西方语言学史》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分