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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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()所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。
A.问卷调查
B.采集社会公开信息
C.访谈调查
D.企业之间相互调查
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餐饮人力资源管理
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