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 南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率：100%

()的作用还表现在对员工自我修养和发展的导向上。

A.考评

B.考核

C.评分

D.评定

  积分
人员素质测评理论与方法
 参考答案：
 佳题速递：
  • 所谓()，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的经济收人及有形的服务和福利。绩效与薪酬管理
  • 编制材料采购预算要注意材料的采购量、耗用量和库存量，并保持一定比例关系。()管理会计
  • 原始凭证的内容有()。基础会计实务
  • 内含报酬率是指()。财务管理
  • 常见的系统测试有以下几类()。管理信息系统
  • 而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。()劳动经济学B

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