在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是()。 - 查题网

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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是()。

A.工作说明

B.岗位规范

C.任职条件说明

D.员工手册

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旅游企业人力资源管理

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佳题速递：

最核心的人格差异是()差异。心理学

下列哪一项不是遥感影像解译的主要标志()森林资源信息系统(本科)

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