绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。 - 查题网

>> 四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

正确率：100%

绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。

A.交替排序法

B.图解式考核法

C.配对比较法

D.关键事件法

积分

绩效管理与薪酬设计

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

问卷的基本结构包括()。社会调查研究方法

商品条形码通常是一个无含义的13位数字条形码;物流条形码则是一个可变的，可表示多种含义、多种信息的条形码，是无含义的货运包装的唯一标志，可表示货物的体积、重量、生产日期、批号等信息，是贸易伙伴根据在贸易过程中共同的需求，经过协商统一制定的。()采购与仓储管理

创造性思维从突变方式看，可分为()。创造学

风险管理的第一步是()。内部控制与风险管理

钻孔灌注桩施工时，成孔后不需要清孔就可以直接进行混凝土桩施工。()道桥施工

空链接的创建方法是选中链接文本，在“属性”面板中的“链接”文本框中输入()电子商务网页制作