导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。 - 查题网

>> 北京理工大学 / 企业文化

北京理工大学 / 企业文化

正确率：100%

导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。

A.世界观的差异

B.人生观的差异

C.价值观的差异

D.财富观的差异

积分

企业文化

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

《新律》共有十八篇。()中国法制史

砌体结构质量的关键指标是其抗压强度，控制该质量的直接关键因素包括()。建筑工程管理与实务

以下选项中非法的表达式是()。程序设计基础

固定资产成新率是指()财务分析学

最大纵坡经技术经济论证，可增加()。公路勘测与设计原理

进入21世纪80年代以来，制造业将与其他高新技术更紧密的结合，并朝着()的方向发展。机械制造工程学