查题网
  • 学科
  1.  >>  东北大学 / 绩效管理
 东北大学 / 绩效管理
正确率:100%

层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标。()

A.正确

B.错误

  积分
绩效管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 目前国内各级各类小学开展心理健康教育的途径包括哪些()小学生心理健康教育
  • 确定造林密度时_______。森林培育学(本科)
  • 信息技术简单地说就是()信息安全概论
  • 韦伯划分社会阶层结构的三层标准之一的政治标准是指的()。社会学
  • 下列关于非线性规划问题的叙述正确的是()运筹学
  • 通常情况下,粉尘的堆积的密度小于其真密度。()通风与安全
  • 热门题库

    • ●   《事故应急技术》 题库
    • ●   《人体解剖生理学》 题库
    • ●   《财务报表阅读与分析》 题库
    • ●   《无机分析化学》 题库
    • ●   《简明经济应用写作》 题库
    • ●   《机电控制工程基础》 题库
    • ●   《大学英语(本)1》 题库
    • ●   《中国古代文学(下)》 题库
    • ●   《VB语言程序设计》 题库
    • ●   《学前儿童数学教育》 题库
    • ●   《哲学与人生(麦课)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分