查题网
学科
>>
北京师范大学 / 战略人力资源管理
搜索
北京师范大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
激励的满足理论包括()。
A.需要理论
B.强化理论
C.期望理论
D.X-Y理论
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
脉冲异步时序逻辑电路的输入信号可以是()
数字逻辑设计及应用
对于增加或减少总需求而言下列哪两个政策相互抵触?()
管理者宏观经济学
现代社会,自我修养的正确途径有()
思想道德修养与法律基础
从生产商品劳动的二重性来看()。
马克思主义基本原理
我国将有关档案现象作为一个独立性的专门问题进行科学系统研究,始于()。
档案学
如果要实现双向同时通信就必须要有两条数据传输线路。()
计算机网络
热门题库
●
《单片机原理》 题库
●
《行政管理》 题库
●
《土木工程定额与预算》 题库
●
《综合英语》 题库
●
《计算机三维建模》 题库
●
《热质交换与设备》 题库
●
《施工组织与设计(本科)》 题库
●
《公民权利与义务》 题库
●
《兽医产科学》 题库
●
《邮政配送管理与案例分析》 题库
●
《财务信息系统》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分