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 北京语言大学 / 员工关系管理
正确率:100%

劳动关系的主要调整模式有()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.综合模式

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 根据我国的实践,我国在国民待遇的给予上并不以互惠为前提的。()国际私法
  • “儒以文乱法”中的“乱”表示的意思是()。古代汉语(三)
  • 主客二分的优点包括()哲学引论
  • 课程标准和教学大纲基本上是一样的,只是提法更具有时代性。()教育基础知识与教学
  • 塞万提斯的《堂吉诃德》歌颂了骑士文学的功绩。()外国文学史
  • 关节内骨折最常见的并发症是()康复护理学