查题网
学科
>>
东北大学 / 人力资源管理概论
搜索
东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%
下列属于胜任素质的核心特征的是()。
A.客观性
B.强调深层次特征
C.因果关联性
D.分级可测评性
积分
人力资源管理概论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
学前知识系统化课程在维果斯基的()和文化历史发展观的影响下形成的
幼儿园课程论
净重就是不包括任何包装的重量。()
国际贸易实务
{图}
钢结构(二)
影响运动知觉的条件有()。
体育心理学理论及应用
按面试问题的结构化程度,面试可以分为()。
公共部门人力资源管理
泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。
护理管理学
热门题库
●
《汽车概论与营销实务》 题库
●
《习近平新时代中国特色社会主义思想》 题库
●
《理工英语1》 题库
●
《行政伦理学》 题库
●
《装配式混凝土建筑施工技术》 题库
●
《旅游客源国概况》 题库
●
《比较文学概论(本科)》 题库
●
《眼科学》 题库
●
《病原生物学》 题库
●
《国际经济学(尔雅)》 题库
●
《模拟电路分析》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分