跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G. Hofstede)将文化层次划分为4个维度。() - 查题网

>> 北京语言大学 / 国际人力资源管理

北京语言大学 / 国际人力资源管理

正确率：100%

跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G. Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()

A.正确

B.错误

积分

国际人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

证券交易所具有的特征是()。投资银行业务与管理

有关服务组织文化的说法正确的是____。服务管理

对于协议书工期的填写不正确的是：()。工程合同管理

某低值易耗品原价为960元，评估时的市场价格是900元，预计使用l2个月，评估时已使用了8个月，其评估值约为()资产评估

薪酬调查的作用和目的是()。薪酬管理

加工铸铁时，切屑呈崩碎状，切削力集中在刀刃附近，为保护刀刃应取较大的前角。()制造技术基础