人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() - 查题网

>> 四川农业大学 / 人才素质测评(本科)

四川农业大学 / 人才素质测评(本科)

正确率：100%

人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。()

T.对

F.错

积分

人才素质测评(本科)

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

金融监管的内容主要包括()。金融学

我国政府人事管理体制的特点包括()。公共部门人力资源管理

虽用加强结构加强，但不满足规定要求的孔都属于未加强孔。()工业锅炉X

某老年男性病人，因慢性支气管炎、肺部感染、呼吸衰竭入院。护理体检：气促，不能平卧，痰粘呈黄色，不易咳出。测血气分析氧分压40mmHg，血二氧化碳分压80mmHg。给其氧疗时，应为()内科护理学(中专起点大专)

信息差异是指个人在知识基础和观点方面的不同，这些不同是每个人所受教育、经验、个人技能的函数。()组织行为学

The judge offered the driver, who had exceeded the speed limit, the _ _ _ _ _ of a fine or 5 weeks in prison.大学英语（4）