我国旅行社人力资源管理现状主要体现为()。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致 - 查题网

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南开大学 / 旅行社经营管理

正确率：100%

我国旅行社人力资源管理现状主要体现为()。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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旅行社经营管理

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