企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。 - 查题网

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东北财经大学 / 薪酬管理

正确率：100%

企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。

A.岗位的相对价值

B.个人贡献的大小

C.薪酬结构线

D.个人能力的高低

积分

薪酬管理

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