查题网
  • 学科
  1.  >>  大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

现代领导理论包括()。

A.变革型领导

B.责任心领导

C.家长型领导

D.人格型领导

  积分
薪酬与绩效管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。()工作分析
  • 房地产营销策划具有一定的基本程序,其中()是营销策划的核心。房地产营销策划
  • 企业发生的下列现金流出中,属于经营活动现金流量的是()。企业会计
  • 向同级业务主管部门请求批准时,应使用的文种是( ) 。管理文秘
  • dy/dx=ex-y是变量可分离方程。()常微分方程
  • 在计算机输入方面,汉字的输入速度远远赶不上西方文字。()中西文化比较(尔雅)
  • 热门题库

    • ●   《物业管理基本制度与政策》 题库
    • ●   《工程造价》 题库
    • ●   《机械控制工程基础》 题库
    • ●   《药物毒理学》 题库
    • ●   《市场营销学》 题库
    • ●   《电气安全》 题库
    • ●   《小学数学学习心理学》 题库
    • ●   《电子商务网站建设与维护》 题库
    • ●   《汉字学》 题库
    • ●   《地质学基础》 题库
    • ●   《高级英语I》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分