美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 - 查题网

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南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A、降低员工的积极性，效率低下

B、收入差距小，压抑经理人员的积极性

C、人才难以脱颖而出

D、劳资对抗

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战略人力资源管理

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