量表粗糙、量化不足的人员分析方法是()。 - 查题网

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大连理工大学 / 工作分析

正确率：100%

量表粗糙、量化不足的人员分析方法是()。

A.职能分析系统

B.DOL系统

C.职位分析问卷

D.关键事件技术

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工作分析

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