查题网
  • 学科
  1.  >>  大连理工大学 / 人才测评理论与方法
 大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合。()

A.正确

B.错误

  积分
人才测评理论与方法
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 在奴隶主道德规范中,绝对孝忠居于首位,它要求人们对奴隶主国家绝对忠诚。()德育论
  • 工程招标必须采用公开招标方式。()工程招投标与合同管理
  • 一般说来,组织的榜样人物包括自生型和命名型两种。()管理学基础
  • 下列关于奥瑞姆自理理论对护理学4个基本概念的阐述,说法错误的是()护理学导论(本科)
  • 道德风险是()。初级微观经济学
  • He _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ not to leave waste paper in public places any more.大学英语(1)
  • 热门题库

    • ●   《数字电子技术基础Ⅰ》 题库
    • ●   《社会学B》 题库
    • ●   《小学语文教学论》 题库
    • ●   《财务分析》 题库
    • ●   《物业管理实务》 题库
    • ●   《计算机应用基础(专科)》 题库
    • ●   《通信原理》 题库
    • ●   《经济与管理数学》 题库
    • ●   《二手车鉴定评估》 题库
    • ●   《汽车构造》 题库
    • ●   《动物微生物及免疫学(本科)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分