面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。() - 查题网

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南开大学 / 餐饮人力资源管理

正确率：100%

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

A.正确

B.错误

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餐饮人力资源管理

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