在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的真实性。() - 查题网

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福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的真实性。()

A.正确

B.错误

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人力资源管理学

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