冲突产生的内在根源() - 查题网

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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

冲突产生的内在根源()

A.客观利益差异

B.广泛的社会不平等

C.劳动力市场状况

D.工作场所的不公平

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员工关系管理

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