360度考核法就是由直接上级、其他部门上级、同事、下级和顾客对销售人员进行多层次、多维度的评价。() - 查题网

>> 南开大学 / 销售案例分析

南开大学 / 销售案例分析

正确率：100%

360度考核法就是由直接上级、其他部门上级、同事、下级和顾客对销售人员进行多层次、多维度的评价。()

A.错误

B.正确

积分

销售案例分析

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

悬索桥的适宜材料为()。桥梁工程

老年保健的重点人群哪项除外?()社区护理学

机动车交通事故责任强制保险的保险标志应当黏贴在机动车前窗右上角。()汽车保险与理赔

When something is important, don't deal with it until it becomes urgent.()公管专业外语

钢筋混凝土梁中纵筋的截断位置为，在钢筋的理论不需要点处截断。()结构设计原理

规模不经济的含义()。管理经济学（一）