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 东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率：100%

外部招募的不足主要体现在()。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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人员招聘与选拔
 参考答案：
 佳题速递：
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  • 对于厂商由于污染而产生的外部性，从经济学角度分析，可以采取的治理方法有()初级微观经济学
  • 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路?()人事行政学
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  • The success of the plan is essential _ _ _ _ our future work.英语写作(一)
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