查题网
  • 学科
  1.  >>  吉林大学 / 人事行政学
 吉林大学 / 人事行政学
正确率:100%

对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该()。

A、低

B、大

C、高

D、小

  积分
人事行政学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • We note from your letter of November that the price offered by us () the subject article is found to be high.外贸英语函电
  • “忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”出自()大学语文(2008版)
  • 所谓管理信息系统的结构,指的是()。管理信息系统
  • 信息化项目规划的内涵不包括成本计划。()信息资源管理
  • 智能仿真技术的开发途径是()。系统建模与仿真
  • 舍近求远的不合理运输方式被称作()。物流管理概论
  • 热门题库

    • ●   《机械制造装备与设计》 题库
    • ●   《物流系统规划与设计》 题库
    • ●   《企业运营管理》 题库
    • ●   《药学实用软件技术》 题库
    • ●   《小学科学教育》 题库
    • ●   《证券与投资》 题库
    • ●   《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》 题库
    • ●   《计算机病毒分析》 题库
    • ●   《企业管理概论》 题库
    • ●   《施工组织与设计(本科)》 题库
    • ●   《商法》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分