查题网
学科
>>
四川大学 / 人力资源管理
搜索
四川大学 / 人力资源管理
正确率:100%
人力资源需求预测的方法包括:()
A.德尔菲预测法
B.趋势预测法
C.分级预测法
D.经验预测法
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
年金保险是()的一种特殊形态。
人身保险B
药物来源不是同一植物的是:()
中药学B
狭义上环境问题指所有人类活动引起的环境问题。()
环境学基础
《税法》规定直接负有纳税义务的单位和个人是()
税法
关于公司发起人的法定最少人数,德国规定至少为()。
国际商法
古斯里认为刺激与反应的联结只有一个原理,即刺激与反应的接近,或称()。
西方心理学流派
热门题库
●
《人员选拔与聘用管理》 题库
●
《现代教育管理》 题库
●
《微观经济学》 题库
●
《思想政治教育案例分析》 题库
●
《道路工程》 题库
●
《平面图像软件设计与应用》 题库
●
《园林艺术概论(尔雅)》 题库
●
《金融风险概论》 题库
●
《工程造价基础》 题库
●
《公共政策概论》 题库
●
《现代数学与中学数学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分