员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。() - 查题网

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正确率：100%

员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。()

A.正确

B.错误

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