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福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

人力资源规划应包括以下几个过程：()

A.审视组织目标

B.预测未来人力资源的需求

C.预测未来人力资源的供给

D.对未来人力资源供求进行比较

E.制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡

F.对人力资源规划的有效性进行评估

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人力资源管理学

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