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 东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A、吸引井留住优秀人才

B、保证外部公平

C、确立薪酬激励机制

D、保证内部公平

E、合理控制企业人工成本

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薪酬管理
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