查题网
  • 学科
  1.  >>  东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

工作分析的定性方法包括()。

A.访谈法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

  积分
公共部门人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 联肢墙的内力计算采用连续化方法,是把连梁看做分散在整个高度上的连续连杆。()高层建筑结构
  • 下列中年人的膳食营养措施中哪项不妥?()社区护理学
  • 英国议会包括()。政治学概论B
  • 以下属于输入设备的有()。企业形象(CIS)设计
  • 无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日不做会计处理。()特殊会计准则
  • 买卖行为一般是()。民法
  • 热门题库

    • ●   《嵌入式系统》 题库
    • ●   《医学微生物学和免疫学》 题库
    • ●   《光纤通信》 题库
    • ●   《电子政务概论》 题库
    • ●   《教育基础知识与教学》 题库
    • ●   《现代教育管理专题》 题库
    • ●   《控制爆破》 题库
    • ●   《电视节目制作技术》 题库
    • ●   《城市轨道交通土建工程概论》 题库
    • ●   《社会学原理与方法》 题库
    • ●   《水力学(专科)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分