查题网
学科
>>
北京交通大学 / 员工关系管理
搜索
北京交通大学 / 员工关系管理
正确率:100%
一个人由内定的主宰机制来判断其认知的控制机制,即为()。
A.消极的X理论
B.积极的Y理论
C.行为调适理论
D.内外控制理论
积分
员工关系管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
青蒿素是()
中药化学B
数据经过处理仍然是数据,只有经过解释才有意义。()
管理信息系统
下列哪项是病例对照研究()
预防医学
肉苁蓉的入药部位为()。
中药鉴定学(本科)
伸缩缝的基础()。
建筑结构
凡能够造就对旅游者具有吸引力的自然环境、社会因素和其他任何因素,都可构成旅游资源。()
旅游法学
热门题库
●
《环境工程学(本科)》 题库
●
《高等数学四》 题库
●
《操作系统原理》 题库
●
《西方经济学(宏观)》 题库
●
《创业基础与案例分享》 题库
●
《形象管理(尔雅)》 题库
●
《社会学概论(Ⅰ)》 题库
●
《律师制度概论》 题库
●
《中国古代史(尔雅)》 题库
●
《管理案例分析》 题库
●
《兽医内科学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分