查题网
学科
>>
福建师范大学 / 人力资源管理学
搜索
福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
()是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。
A.经理判断法
B.工作分析法
C.趋势分析法
D.比例分析法
积分
人力资源管理学
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下列属于一级渠道的是____。
饭店管理总论
根据外部表情来识别和判断他人的情绪情感时,首先依赖于认知者的年龄。()
发展心理学
以下规范中不属于行政法法源的是()。
行政法与行政诉讼法
有下列()情形之一的,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。
行政法与行政诉讼法
一个完整的理论包括____。
经济学
下列各项中哪项不是丸剂的特点?()
方剂学Z
热门题库
●
《舞蹈形体》 题库
●
《微机原理与控制技术》 题库
●
《邮政市场分析与开发》 题库
●
《生活方式与常见疾病预防》 题库
●
《企业形象设计》 题库
●
《行政伦理学》 题库
●
《管理学原理实践(1)》 题库
●
《生产运作管理(专科)》 题库
●
《程序设计(C语言)》 题库
●
《土木工程制图与CAD(专升本)》 题库
●
《数据结构(本)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分