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大连理工大学 / 员工关系管理
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大连理工大学 / 员工关系管理
正确率:100%
劳动关系的主要四种调整模式包括()。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.劳资制衡模式
E.统合模式
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员工关系管理
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