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 南开大学 / 员工关系管理
正确率：100%

置之不理，以期不了了之，属于哪种类型的冲突管理策略()。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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员工关系管理
 参考答案：
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