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南开大学 / 战略人力资源管理
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南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
工作职位评价中评价因子(报酬因子)应该具有如下特征:()
A.反应职位(本质)
B.前瞻性统
C.越多越好
D.尽量重复
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战略人力资源管理
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