查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 战略人力资源管理
 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

人员招聘策略主要包括()。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

  积分
战略人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 地层因素F的大小()。测井方法与综合解释
  • 新产品是一个相对的概念,可以分成以下几种类型?()生产运营管理
  • 远离文学党派性与商业性的是()大学语文(二)
  • 路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。管理学
  • 在我国,企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。()劳动与社会保障法
  • ()是指确定某一产品的重要品质,向消费者展现其有别于竞争产品的特色。旅游市场学
  • 热门题库

    • ●   《现代广告学》 题库
    • ●   《社会工作法律实务专题讲座》 题库
    • ●   《基础会计学(函授)》 题库
    • ●   《国际私法(本科)》 题库
    • ●   《教育学原理》 题库
    • ●   《西方经济学(本)》 题库
    • ●   《市场调查》 题库
    • ●   《广告原理与实务》 题库
    • ●   《电子政府与电子政务》 题库
    • ●   《妇产科护理学(本科)》 题库
    • ●   《大学物理》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分