查题网
学科
>>
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
()强调专业知识和技能的作用。
A.品位分类
B.职位分类
C.制度分类
D.劳动分类
积分
公共部门人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
世界上大多数国家根据其进口额来确定外汇储备的水平,一般以满足()个月的进口需要为准。
国际金融
邓恩从政策信息的转换过程去研究公共政策分析的基本框架,他认为,政策分析要解决如下哪三类问题()。
公共政策分析
形状公差是指单一提取要素的形状所允许的变动全量。()
机械精度设计与检测技术
饭店员工流动分析的指标主要有()。
饭店业人力资源管理
The child _ _ _ _ _ _ _ cold if he had put on more clothes.
大学英语1(专科)
危机发生时不愿正视现实,抱住陈旧观念和做法不放;总是逃避与相关群体的积极的沟通,这种策略称为鸵鸟政策。()
管理沟通(二)
热门题库
●
《物流学导论》 题库
●
《经济与中国经济(尔雅)》 题库
●
《现代公共关系学》 题库
●
《土壤污染与防治(本科)》 题库
●
《发电厂电气控制》 题库
●
《零售学》 题库
●
《初级会计学》 题库
●
《宪法学(专)》 题库
●
《互联网软件应用与开发》 题库
●
《政治经济学(社)》 题库
●
《社会行政》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分