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 大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%

配置性测评的目标是()。

A.为岗位和组织选人

B.选优

C.找出导致问题的人员素质方面的原因

D.发现员工的潜能

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人才测评理论与方法
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