在微观层面预测人力资源需求，可选择的方法包括()。 - 查题网

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南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

在微观层面预测人力资源需求，可选择的方法包括()。

A.趋势图预测

B.工作测时

C.工作抽样

D.一元回归分析

E.工作日写实

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战略人力资源管理

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