查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 餐饮人力资源管理
 南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%

员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

  积分
餐饮人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 企业战略联盟的形态,从产权角度看,可以分为合资、股权参与和契约合作三种。()企业战略管理
  • 尚未制定法律的,行政法规和地方性法规可以设定行政许可。()行政法学Ⅱ
  • 变型设计通常应从市场调研和预测开始,明确产品的创新设计任务,经过产品规划、方案设计、技术设计和施工设计等四个阶段。()机械制造装备设计
  • 项目施工图设计的投资控制目标是()。建筑工程计量与计价
  • 京派文学从阶级论出发,把自己定位于产业工人和大众的代言人,对资本主义工业文明展开批判,要求文学充当夺取政权的政治斗争的工具。()大学语文
  • 各国针对转价定价所采用的反避税措施有()国际经济法
  • 热门题库

    • ●   《纳税基础与实务》 题库
    • ●   《古代诗歌散文专题》 题库
    • ●   《担保法》 题库
    • ●   《工商企业经营管理》 题库
    • ●   《动物微生物及免疫学(本科)》 题库
    • ●   《河南科技大学》 题库
    • ●   《微机原理与控制技术》 题库
    • ●   《电路分析基础》 题库
    • ●   《审计学原理》 题库
    • ●   《邮政市场分析与开发》 题库
    • ●   《会计基础》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分