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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

对于绩效我们可以从()、()、()、社会学几个不同的角度来阐释。

A.心理学

B.语言学

C.经济学

D.管理学

E.政治学

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绩效与薪酬管理

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