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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

绩效面谈过程中的正确做法是()。

A.着眼于未来

B.主要分析员工个人原因

C.有缺点并重

D.建立彼此信任的氛围

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旅游企业人力资源管理

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