冲突产生的内在根源()。 - 查题网

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北京交通大学 / 员工关系管理

正确率：100%

冲突产生的内在根源()。

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.雇佣关系的性质

D.客观利益差异

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员工关系管理

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