查题网
学科
>>
南开大学 / 战略人力资源管理
搜索
南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。
A.人才评价中心
B.民主测评
C.关键绩效指标KPI
D.强制分布法
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
采用逐步结转分步法,完工产品与在产品之间的费用分配,是指在()之间的费用分配。
成本会计
下列哪项不是何首乌的横切面显微特征()
中药鉴定学
劳动的供给曲线是一条()
微观经济学
利用计算机来模仿人的高级思维活动称为____。
计算机基础
由逻辑代数的01律可知,1可以吸收或扩展出任意的或项。()
数字电路与系统
下列哪项不属于卫生规划的原则()
卫生事业管理学
热门题库
●
《中国文化概论(本科)》 题库
●
《电能质量》 题库
●
《建筑施工技术(本科)》 题库
●
《高等数学(微积分)》 题库
●
《侵权责任法》 题库
●
《区域分析与规划学(本科)》 题库
●
《小学数学教学法》 题库
●
《企业运营与发展》 题库
●
《药物毒理学》 题库
●
《消费者行为学(本科)》 题库
●
《土壤学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分