查题网
  • 学科
  1.  >>  吉林大学 / 人力资源管理概论
 吉林大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%

岗位规范的内容包括( )。

A、工作全县

B、岗位培训规范

C、岗位员工规范

D、岗位劳动规则

E、定员定额标准

  积分
人力资源管理概论
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 国家药品监督管理部门中负责药品管理的业务机构为(),(),()。药事管理学
  • 旅游区在开发建设之前,原则上应当编制()旅游规划与管理
  • 同步发电机带三相对称负载稳定运行时,转子励磁绕组()。电机学
  • 在文件系统中,()的逻辑文件中记录顺序与物理文件中占用物理块顺序一致。操作系统
  • Y事务所指派L注册会计师作为H公司2007年度财务报表审计业务的项目经理,审计报告已于2008年4 月提交,但事后因审计报告没有指出H公司的重大错报而受到H公司利害关系人的起诉。其中,与专家有关的起诉理由如下。你认可的是( )。审计学
  • 对县级以上的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服申请的复议,由上一级人民政府管辖。()行政法与行政诉讼法学
  • 热门题库

    • ●   《环境规划与管理(本科)》 题库
    • ●   《国际市场营销学》 题库
    • ●   《中药炮制学》 题库
    • ●   《整合营销传播》 题库
    • ●   《JAVA程序设计》 题库
    • ●   《中国饮食文化》 题库
    • ●   《大学英语I》 题库
    • ●   《科学启蒙(尔雅)》 题库
    • ●   《电能生产过程》 题库
    • ●   《中药鉴定学》 题库
    • ●   《互联网金融X》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分